Коротко
Любые — от CEO до менеджера по продажам: руководителей и линейных специалистов. Условие одно: зарплата должна соответствовать рынку. Линейная позиция — 200 000 ₸, руководитель — 350 000 ₸.
Я не ограничиваюсь одной отраслью. Принцип отбора одинаковый для любой позиции: понять задачу, найти людей, которые её уже решали, и проверить это на интервью.
Примеры позиций
- Топ-менеджмент: CEO, генеральный директор, коммерческий и операционный директор — подробнее в ответе «Вы подбираете топ-менеджеров и CEO?».
- Руководители: head-позиции, руководители направлений, отделов и филиалов.
- Продажи: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, аккаунт-менеджер, руководитель отдела продаж.
- Маркетинг: маркетолог, таргетолог, контент-менеджер, SMM-специалист, дизайнер.
- Офис и финансы: бухгалтер, офис-менеджер, ассистент руководителя, администратор.
- IT: разработчики, тестировщики, проджект- и продакт-менеджеры.
Единственное условие
Зарплата должна соответствовать рынку. Если нужен сильный специалист, а бюджет заметно ниже рынка, я не возьму заявку — и сразу объясню почему. Подробно — в ответе «Почему вы можете отказаться от моей вакансии?».