Коротко
Да. CEO, генеральных, коммерческих и операционных директоров, директоров направлений. Это активный поиск среди тех, кто сейчас работает, — не объявление. Стоимость — 350 000 ₸, срок — до двух месяцев, гарантия замены — 3 месяца испытательного срока.
Подбор топ-менеджера — отдельная задача. Сильный CEO или директор не ищет работу на hh.kz: у него есть позиция, команда и обязательства. Его нужно найти и убедить.
Кого я ищу
- CEO и генеральных директоров.
- Коммерческих директоров и директоров по продажам.
- Операционных и финансовых директоров.
- Директоров направлений и руководителей филиалов.
Как устроен поиск
- Разбираем задачу. Не «нужен сильный директор», а что именно он должен сделать за первый год и с какой командой.
- Оцениваем рынок. Называю реальную стоимость такого руководителя до начала работы. Если бюджет не сходится — говорю сразу.
- Ищем активно. По базе резюме hh.kz и через прямые сообщения кандидатам, которые сейчас работают.
- Проверяем результаты. Цифры, которых человек добился, команды, которые построил, решения, за которые отвечал. Не только «красивое резюме».
- Шорт-лист и финальные встречи. Решение принимаете вы.
Условия
- 350 000 ₸ — фиксированно, а не 15–25% годового дохода руководителя.
- До двух месяцев — честный срок для топ-позиции.
- Гарантия 3 месяца: если руководитель не прошёл испытательный срок — ищу замену бесплатно.
Подробнее о разнице между рекрутингом и хедхантингом — «Хедхантинг — это то же самое, что рекрутинг?».